【本科读北大，和研究生读北大，是两个概念，含金量确实不同】这个女孩本科是成都理工大学，硕士研究生毕业于北大，求职初期，双方商定年薪40w，用人单位后续核实她的完整教育经历时，发现她的本科不是北大，而是成都理工，以此为由，将薪资下调5w，最终给出了35w的年薪。
9月12日，海报新闻采访了当事人，女孩感觉非常气愤，觉得自己的第一学历被歧视了。其实在这些年的求职市场，这种事情已经屡见不鲜。
很多名校硕士在求职过程中，有七成以上的求职者都遭遇过企业设置的第一学历门槛，因为第一学历是双非本科，被拒之门外。有些企业甚至明确规定，要求本硕双二，甚至本硕双九。
究其原因，是优秀毕业生太多，岗位有限，企业看重第一学历，也是在海量的应聘者简历中，快速的筛选出更优秀的人才。
校招开始，应届生都在投简历，都是应届生，没有工作经验，那么怎样才能在上千份，甚至上万份简历中，做到快速筛选呢？你的第一学历，四六级成绩，是否有科研项目，是否拿过奖项，甚至大学是否挂过科，都可以成为筛选简历的条件。
也有部分受访的HR表示，目前的就业市场是买方市场，用第一学历筛选，是企业降低招聘成本的现实选择。
身份互换一下，如果你是企业HR，现在有两个应聘者，一个本科双非，硕士985，另一个本科硕士都是985，都是应届毕业生，没有工作经验。这种情况大多人肯定会选本硕双九的应聘者。
也有业内人士说，第一学历才是真正反映一个人的实力，高考上985和研究生考上985，含金量确实差远了。
有个985的硕士生导师也承认，他带的几个研究生，本科985来的同学，和本科双非来的同学，在科研项目上确实有差别，不是说双非的孩子不聪明，是本科阶段资源有限，接触不到高质量的实验项目。
你觉得第一学历重要吗？你觉得企业看重第一学历是学历歧视吗？
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